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社會招聘

我們深知,人才是企業發展的根本,是推動企業發展的第一生產力。我們把人才作為企業最大的財富經營,在秉承企業核心價值觀的基礎上,多渠道引進人才、高效機制培養人才、廣闊平臺晉升人才,竭力為每一位員工提供追求卓越、實現夢想的舞臺,人才在價值表達的過程中不斷推升企業的發展,最終打造員工和企業價值共贏的平臺。

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  1. 工作地點:
  2. 所屬機構:
  1. 招聘職位:

    出納

  2. 所屬機構:

    宏利汽配
  3. 招聘人數:

    1人
  4. 工作地點:

    平湖
  5. 發布日期:

    2024-11-20
崗位職責:
1.負責銀行賬戶安全使用、資金安全及賬戶有效
2.負責貸款、票據、租賃等融資業務的辦理
3.負責落實現金收款業務的作業
4.負責落實銀行存款收款業務的作業
5.負責落實現金付款業務的作業
6.負責要求落實銀行存款付款業務的作業
7.負責應收票據的接收、背書和結存對賬作業
8.負責應付票據的接收、背書和結存對賬作業
9.負責貨幣資金對賬,確保出納賬、會計賬與銀行賬戶余額一致
10.負責辦理余額理財,確保理財資金的安全
11.負責借款利息結算作業
任職要求:
1.具有兩年以上、制造型企業會計工作經驗或應屆生儲備;
2.掌握office軟件操作和常用函數運用;掌握會計核算和稅務處理業務;
3.熟悉會計法律法規,企業會計準則,稅務法律法規;
4.情緒穩定,自律,有恒敢為,積極上進,責任心強,能夠負擔適中的壓力和挑戰。
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  1. 招聘職位:

    客戶經理

  2. 所屬機構:

    宏利汽配
  3. 招聘人數:

    7人
  4. 工作地點:

    平湖
  5. 發布日期:

    2024-11-20
崗位職責:
1.負責收集環境和行業、客戶需求、競爭對手,產品數據等信息,并對有關信息進行整理、對標、分析,為上級編制市場分析報告等提供資料支持。
2.負責對外收集回來的產品信息和公司在產產品數據進行分析。
3.負責編制市場策略調整計劃或相關市場策劃。
4.根據年度銷售目標,制定銷售計劃,報批通過后,落實銷售計劃。
5.負責產品品牌傳播工作,提供傳播策略信息輸入,負責品牌推廣工作,以確保提升品口碑和影響力,以吸引更多客戶并促進銷售增長。
6.負責對產品品牌檢測、品牌保護和品牌升級,使品牌建立穩定性和可持續性,是品牌在市場中長期占據有利地位。
7.負責收集客戶信息,對潛在客戶分類、客戶進行資信調查后制定開發方案。
8.負責客戶開戶申請工作,確保客戶資料的準確性。
9.負責客戶關系管理工作,負責客戶分級、大客戶保障工作,確保年度銷售目標的達成
10.負責對有詢價需求的型號整理配置信息,并發起詢價需求。
11.負責根據需求進行報價相關工作開展,負責需求配置確認、銷售利潤率分析、報價審核提交和追蹤審批進度等工作,并及時有效的通過有競爭力的報價贏得業務。
12.負責調價原因分析、利潤率分析、調價申請等工作,及時有效的通過有競爭力的報價贏得業務,對調整后加個進行持續監控。
13.負責相關部門對客戶發來的訂單、合同、協議、特殊要求等進行評審并及時回復給客戶
14.在公司銷售政策范圍內,負責談判及合同實施與管控,并及時負責實施合同評審。
15.負責貨款跟催工作,確保按時按量收回資金,確保避免資金風險的發生。
16.負責與客戶協商以貨幣或實物的方式,就回款金額、期限、方式等進行協商,以達到一致意見。
17.負責訂單斷供工作,負責檢查訂單、提列處理方案、提交方案審批工作,并及時通知計劃部門停止供貨。
18.根據客戶滿意度管理工作要求,向公司客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
完成其它本職相關工作和上級交辦事項。
任職要求:
1.本科學歷
2.兩年以上汽車零部件行業工作經驗,一年以上本崗位工作經驗
3.熟悉經銷商的運作模式、客戶項目跟進、客情關系維護等專業技能;較高的敏感度及一定的判斷能力;較強的談判能力
4.具備行業知識和相關產品知識;具有團隊合作意識;人際關系良好,具備很強的責任感和事業心;性格外向,有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識
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  1. 招聘職位:

    核算會計

  2. 所屬機構:

    宏利汽配
  3. 招聘人數:

    1人
  4. 工作地點:

    平湖
  5. 發布日期:

    2024-11-15
崗位職責:
負麥應收、應付、費用及資產的核算,稅務申報統計申報。

任職要求:
1、本科學歷,會計專業
2、有兩年制造型企業會計工作經驗
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  1. 招聘職位:

    質量工程師

  2. 所屬機構:

    宏利汽配
  3. 招聘人數:

    1人
  4. 工作地點:

    平湖
  5. 發布日期:

    2024-11-19
崗位職責:
1 主導客退不合格品的評審和處置工作,以防止不合格品的非預期使用和交付。
2 組織應用統計技術對客戶質量數據進行統計與分析,并對照設定的計劃、目標做出科學、有效的評價,為持續改進提供依據。
3 組織公司內部對客戶投訴的問題進行分析和改善,確保客戶投訴的問題得到有效地改善,提升客戶滿意度。
任職要求:
1、熟悉TS16949標準
2、汽配行業相關工作經驗3年以上
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